Een gezond organisatieklimaat voor alle medewerkers. In MKB, zorg en onderwijs.
1
1
Yvonne Hogt
Met open blik kijkt Yvonne vanuit nieuwsgierigheid naar mensen en hun gedrag. Gevoed door individuele drijfveren, visie en behoeftes in werk en leven. Ieder mens reageert op eigen wijze. Met haar ervaring in communicatie en leiderschap voert ze het goede gesprek en stelt de vragen die belangen en frictie boven tafel halen. Samen op weg naar een eerste vervolgstap maakt Yvonne ruimte bij individuen en teams om boven de situatie te hangen. Met ruimte voor actie waar het kan en voor emotie waar het nodig is.
Yvonne Hogt
T. 06 – 523 86 008
yvonne.hogt@bureaubuyten.nl
1
2
3
4
1
Coach
Op afroep of als onderdeel van een (team)traject coachen wij management en medewerkers. Ruimte maken om met een frisse blik te kijken en van daaruit te handelen in de praktijk; dat is wat wij zien als een praktische weg naar ontwikkeling.
2
Vertrouwenspersoon
Bereikbaar voor medewerkers die een issue ervaren op het vlak van ongewenste omgangsvormen of integriteit. Begeleiding vanaf de intake tot de door de medewerker gekozen oplossing. Soms aangevuld met ondersteuning bij het herstel van vertrouwen.
3
Mediator
Op aanvraag van manager of medewerker initiëren we een goed gesprek. De mediator is hierin onpartijdig en neutraal. Gespreksbegeleiding is op basis van commitment van beide partijen en geheimhouding naar derden. Bij voorkeur preventief, maar zo nodig curatief.
4
Teamcoach
Als miscommunicatie, wrijving of onveiligheid in een team zorgt voor verzuim of onvrede, helpen wij het team weer op de rit. Soms door het aanleren van communicatievaardigheden. Soms door een setting te creëren waarin wel man en paard worden genoemd. Maar ook door het onderzoeken van belemmerende teampatronen en het doorbreken daarvan.
1
1
Sjakkelien Marlet
Opgeleid als hulpverlener en jaren actief geweest met kinderen, jongeren en hun gezinnen. Ontwikkeld als leidinggevende, coach en supervisor in het ondersteunen en aansturen van professionals. Haar ervaring, kennis en kwaliteit om de communicatie tussen mensen te herstellen of verbeteren, zet ze in als mediator. Sterk in het maken van analyses op individueel en organisatieniveau. Kijken met een systemische blik naar problemen, patronen en op zoek naar verbinding, wensen en verlangens zit in haar DNA.
Sjakkelien Marlet
T. 06 111 05 939
smarlet@marletmediation.nl
Coach
Op afroep of als onderdeel van een (team)traject coachen wij management en medewerkers. Ruimte maken om met een frisse blik te kijken en van daaruit te handelen in de praktijk; dat is wat wij zien als een praktische weg naar ontwikkeling.
Vertrouwenspersoon
Bereikbaar voor medewerkers die een issue ervaren op het vlak van ongewenste omgangsvormen of integriteit. Begeleiding vanaf de intake tot de door de medewerker gekozen oplossing. Soms aangevuld met ondersteuning bij het herstel van vertrouwen.
Mediator
Op aanvraag van manager of medewerker initiëren we een goed gesprek. De mediator is hierin onpartijdig en neutraal. Gespreksbegeleiding is op basis van commitment van beide partijen en geheimhouding naar derden. Bij voorkeur preventief, maar zo nodig curatief.
Teamcoach
Als miscommunicatie, wrijving of onveiligheid in een team zorgt voor verzuim of onvrede, helpen wij het team weer op de rit. Soms door het aanleren van communicatievaardigheden. Soms door een setting te creëren waarin wel man en paard worden genoemd. Maar ook door het onderzoeken van belemmerende teampatronen en het doorbreken daarvan.
Yvonne Hogt
Met open blik kijkt Yvonne vanuit nieuwsgierigheid naar mensen en hun gedrag. Gevoed door individuele drijfveren, visie en behoeftes in werk en leven. Ieder mens reageert op eigen wijze. Met haar ervaring in communicatie en leiderschap voert ze het goede gesprek en stelt de vragen die belangen en frictie boven tafel halen. Samen op weg naar een eerste vervolgstap maakt Yvonne ruimte bij individuen en teams om boven de situatie te hangen. Met ruimte voor actie waar het kan en voor emotie waar het nodig is.
T. 06 – 523 86 008
yvonne.hogt@bureaubuyten.nl
Sjakkelien Marlet
Opgeleid als hulpverlener en jaren actief geweest met kinderen, jongeren en hun gezinnen. Ontwikkeld als leidinggevende, coach en supervisor in het ondersteunen en aansturen van professionals. Haar ervaring, kennis en kwaliteit om de communicatie tussen mensen te herstellen of verbeteren, zet ze in als mediator. Sterk in het maken van analyses op individueel en organisatieniveau. Kijken met een systemische blik naar problemen, patronen en op zoek naar verbinding, wensen en verlangens zit in haar DNA.
T. 06 111 05 939
smarlet@marletmediation.nl
Ons doel.
- Een klimaat waarin mensen werken die zich prettig en veilig voelen.
- Waar iedereen meedoet en meetelt.
- Waar medewerkers zich gezien en gehoord voelen.
- En zich uitgenodigd voelen om zelf de regie te nemen over prettig samenwerken.
Ons doel.
- Een klimaat waarin mensen werken die zich prettig en veilig voelen.
- Waar iedereen meedoet en meetelt.
- Waar medewerkers zich gezien en gehoord voelen.
- En zich uitgenodigd voelen om zelf de regie te nemen over prettig samenwerken.
De kracht van het vierkant
Niet alleen het probleem wordt opgelost, maar de oorzaak wordt aangepakt. Vierkant in Vertrouwen zet verschillende interventies in. Waar de een de rol vervult als vertrouwenspersoon, vervult de andere deze als mediator. Hetzelfde geldt voor de teamcoach en de coach. Zo maakt jouw organisatie met slechts twee mensen gebruik van een breed palet aan expertise. En leidt deze samenwerking tot een duurzame oplossing.
Wij, Sjakkelien Marlet en Yvonne Hogt, begeleiden teams en organisaties hierbij. Dit doen we allereerst vanuit onze expertise als gecertificeerd Vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen en Integriteit. Opgeleid bij de LIVP en met vele vlieguren in organisaties op zak. Vanuit deze ervaring bewegen we ons door alle organisatieniveaus. Van de mensen in het primaire proces tot het MT. We zijn beschikbaar waar nodig en adviseren op basis van onze bevindingen.
Ook zijn wij beiden mediator (arbeids- en familiezaken), teamcoach en coach. Met deze achtergrond trainen en ondersteunen we zowel bij het leren omgaan met conflictsituaties als bij het voeren van het juiste gesprek. Dat zorgt voor rust. En voor ruimte voor medewerkers om met vertrouwen en plezier samen te werken. Zodat een gezond organisatieklimaat ieders verantwoordelijkheid wordt.
Sjakkelien en Yvonne zijn beiden gecertificeerd Vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen en Integriteit
Wat kan de organisatie verder verwachten:
Een of tweejaarlijkse rapportage aan het MT om:
- geanonimiseerde bevindingen te delen
- te adviseren over vervolgstappen als coaching, training, bemiddeling
- informeren van medewerkers over het jaarplan Gezond Organisatieklimaat